تحدّث إلينا

بحوار حول وضعك وما تريد تحقيقه. ثم نرسل لك مقترحًا موجزًا يتضمن النطاق والخطة وطريقة رفع التقارير عن التقدم.

شركات نامية (حتى 30 موظفًا) وشركات صغيرة ومتوسطة (من 30 إلى 200 موظف)، وأصحابها ومديروها التنفيذيون، والأشخاص الذين يجهّزون لمشاريع جديدة. عملاؤنا في أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

لدى Otrya مكاتب في الإمارات العربية المتحدة والبرتغال وكندا ولبنان، وتعمل مع عملاء في عدة مناطق.

يعتمد ذلك على النطاق، ونتفق على الخطة منذ البداية. وللإشارة، تستغرق إعادة تنظيم المحافظ التجارية عادةً من ثلاثة إلى أربعة أشهر، وقد تطلبت إعادة هيكلة من أربعة إلى ستة أشهر من التصميم تليها مدة تتراوح بين أربعة أشهر وسنة من الدعم الميداني.

نبدأ بحوار وعرض، دون مقابل. يحدد العرض النطاق والعمل المطلوب، ثم يأتي السعر بعد ذلك. تدفع مرحلة بمرحلة، وعند كل بوابة Go/No-Go تقرر ما إذا كنت ستواصل.

تُحفظ مشاريع عملائنا بسرية. لا ننشر أسماء العملاء، ودراسات الحالة لدينا مجهولة الهوية.

أكثر من 25 عامًا من خبرة الفريق، ومنهجية خاصة بنا (Otrya Governance & Execution Framework) تُبقي الإدارة والتشغيل على إيقاع واحد، ونطاق خدمات يتيح نقل الشركة من الاستراتيجية إلى أنظمة عاملة.

نعم. تقدّم Otrya الاستشارات وتنفيذ المنصات والعلامة التجارية وأعمال الويب، بحيث يمكنك أن تبدأ بالاستراتيجية وتواصل حتى الوصول إلى نظام عامل.

لا. يستهدف عملنا الشركات النامية (حتى 30 موظفًا) والشركات الصغيرة والمتوسطة (من 30 إلى 200 موظف)، إضافة إلى المشاريع الجديدة.

نعم. يُعدّ التدريب جزءًا من تنفيذ منصات الأعمال، ويأتي Otrya Governance & Execution Framework مع تدريب لفرق الإدارة والتشغيل لديك.