Hable con nosotros

Con una conversación sobre su situación y lo que quiere lograr. Después le enviamos una propuesta breve con el alcance, el plan y la forma en que se informará del avance.

Empresas en crecimiento (hasta 30 empleados) y pequeñas y medianas empresas (de 30 a 200 empleados), sus propietarios y directivos, y personas que preparan nuevos negocios. Nuestros clientes están en Norteamérica, Europa, Oriente Medio y África.

Otrya tiene oficinas en los Emiratos Árabes Unidos, Portugal, Canadá y Líbano, y trabaja con clientes de varias regiones.

Depende del alcance, y acordamos el plan desde el inicio. A modo de referencia, las renovaciones de portafolio suelen llevar de tres a cuatro meses, y una reestructuración ha requerido de cuatro a seis meses de diseño seguidos de entre cuatro meses y un año de apoyo práctico.

Empezamos con una conversación y una propuesta, sin costo. La propuesta expone el alcance y el trabajo necesario, y el precio viene después. Usted paga fase por fase y, en cada punto de control Go/No-Go, decide si continuar.

Los proyectos de nuestros clientes se mantienen confidenciales. No publicamos los nombres de los clientes y nuestros casos de estudio están anonimizados.

Más de 25 años de experiencia del equipo, un método propio (el Otrya Governance & Execution Framework) que mantiene alineadas a la dirección y a las operaciones, y la amplitud necesaria para llevar a una empresa desde la estrategia hasta sistemas en funcionamiento.

Sí. Otrya ofrece asesoría, implementación de plataformas, marca y trabajo web, de modo que puede empezar por la estrategia y continuar hasta un sistema en funcionamiento.

No. Nuestro trabajo está dirigido a empresas en crecimiento (hasta 30 empleados) y a pequeñas y medianas empresas (de 30 a 200 empleados), así como a nuevos negocios.

Sí. La formación forma parte de la implementación de plataformas empresariales, y el Otrya Governance & Execution Framework incluye formación para sus equipos directivos y operativos.